Bony na szkolenie w subregionie suwalskim

REKRUTACJA DO PROJEKTU

Proces rekrutacji polega na:

a) zgłoszeniu do projektu za pomocą formularza on-line: wypełnienie formularza rekrutacyjnego dostępnego na stronie internetowej projektu. Składanie wersji elektronicznej następuje automatycznie, poprzez kliknięcie przycisku „Wyślij formularz”. Przesłanie formularza on-line jest możliwe jedynie w dniach i godzinach naboru do projektu wyznaczonych przez Operatora.

b) złożeniu dokumentów potwierdzających prawidłowość wstępnie naliczonych punktów premiujących na etapie składania formularza on-line, dostarczonych w dniu pierwszego spotkania z doradcą kariery.

Operator zastrzega, iż samo wypełnienie i złożenie dokumentów rekrutacyjnych nie jest jednoznaczne z przyjęciem do projektu.

Po złożeniu formularza rekrutacyjnego personel projektu dokonuje weryfikacji kwalifikowalności uczestnika pod względem kryteriów merytorycznych i merytoryczno-premiujących, wymienionych w regulaminie. Następnie doradca kariery umawia się na indywidualne spotkanie z kandydatem w celu rozpoczęcia udziału w projekcie (wydrukowanie i podpisanie formularza podczas spotkania, podpisanie deklaracji uczestnictwa i oświadczenia – pierwsze wsparcie w projekcie).

Kandydat/-ka ma obowiązek stworzenia indywidualnego konta na portalu Baza Usług Rozwojowych. Uczestnik/-ka projektu zobowiązany jest do wyboru usługi rozwojowej dostępnej w BUR.

Projekt obejmuje

1. poradnictwo edukacyjno-zawodowe dla osób dorosłych, które z własnej inicjatywy przystąpiły do projektu i są zainteresowane uzyskaniem pomocy w zakresie diagnozy potrzeb oraz wyboru i znalezienia odpowiedniej oferty edukacyjnej,

2. szkolenia i kursy oraz studia podyplomowe skierowane do dorosłych, które z własnej inicjatywy są zainteresowane rozwijaniem kompetencji oraz nabyciem, uzupełnianiem lub podwyższeniem kwalifikacji istotnych z punktu widzenia funkcjonowania na rynku pracy oraz branż istotnych z punktu widzenia regionu (RIS3 2027+), za pośrednictwem Baza Usług Rozwojowych – PARP

Grupa docelowa

Grupę docelową projektu stanowi 2118 osób dorosłych (1165K) tj. w wieku 18 lat i więcej (weryfikacja PESEL), zamieszkałych na terenie subregionu suwalskiego (m. Suwałki, powiaty: suwalski, augustowski, sejneński, grajewski, moniecki, sokólski), uczestniczących z własnej inicjatywy w usługach rozwojowych tj.: szkoleniach/ kursach/studiach podyplomowych dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych.

Projekt zakłada premiowanie:

a) Osób posiadających niskie kwalifikacje (max. ISCED 3)

b) Osób, które mają ukończony 50 rok życia

c) Pracowników opieki długoterminowej, a także pracujących w woj. podlaskim obywateli Ukrainy

d) Kobiet biernych zawodowo

e) Osób, które wybrały usługę rozwojową przewidującą nabycie kwalifikacji, których osiągnięcie zostało sprawdzone w walidacji oraz formalnie potwierdzone przez instytucję uprawnioną do certyfikowania

f) Osób, które wybrały usługę rozwojową prowadzącą do nabycia kompetencji cyfrowych lub zielonych.

Cel projektu

Celem projektu jest objęcie usługami rozwojowymi zapewniającymi możliwość podniesienia kompetencji, nabycia kwalifikacji, w tym kwalifikacji wpisanych do Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji lub przekwalifikowanie 2118 osób dorosłych (1165K), zamieszkujących subregion suwalski, które z własnej inicjatywy zgłosiły się do udziału w usłudze rozwojowej dostępnej w Bazie Usług Rozwojowych w ramach Podmiotowego Systemu Finasowania oraz zdobycie kwalifikacji/kompetencji przez minimum 1613 osób dorosłych (888K) w okresie realizacji projektu tj.: od 01.01.2024r. do 30.06.2026r.

Wsparcie dotyczy wyboru ścieżki kształcenia, poprzez przygotowanie i wdrożenie indywidualnych planów edukacyjno-zawodowych dla wszystkich Uczestników Projektu.